Le bilan de compétences

Ensemble, nous allons construire le chemin vers votre épanouissement professionnel. Que vous aspiriez à faire évoluer votre carrière actuelle ou à prendre un tout nouveau départ, mon bilan de compétences est conçu pour vous soutenir à chaque étape, en vous guidant vers l'opportunité qui vous correspond le mieux. Je serai là pour vous accompagner dans cette aventure, en vous aidant à révéler tout votre potentiel et à vous sentir pleinement en phase avec vos choix professionnels.

Avec moi, vous découvrirez une version de vous-même plus accomplie, plus confiante, prête à relever des défis inédits et à atteindre des horizons que vous n’auriez peut-être jamais imaginés. Je suis convaincue que chacun mérite de s’épanouir dans son travail, de trouver une voie qui résonne avec ses valeurs et ses aspirations les plus profondes. C’est pourquoi je mets tout en œuvre pour que vous puissiez tracer ce chemin avec assurance et sérénité.

La carrière que vous avez toujours souhaitée est à portée de main. Alors, pourquoi attendre ? Le moment est venu de faire le premier pas vers un avenir professionnel riche de sens et d’accomplissements. Commencez dès aujourd'hui, et ensemble, faisons en sorte que vos rêves deviennent réalité.

Toutes les informations sur le bilan de compétences

Qu'est-ce qu'un bilan de compétences ?

Ses objectifs :

• Identifier vos compétences : Nous ferons ensemble un état des lieux précis de vos compétences, qu’elles soient techniques, relationnelles, ou comportementales, pour mieux comprendre ce que vous avez à offrir.

• Clarifier vos motivations : Nous explorerons ce qui vous anime vraiment, ce qui vous donne envie de vous lever chaque matin, afin de construire un projet en phase avec vos aspirations les plus profondes.

• Découvrir de nouvelles opportunités : Le bilan vous permet d’ouvrir de nouvelles perspectives professionnelles, que ce soit pour une évolution de carrière ou une reconversion, en vous appuyant sur vos compétences et vos envies.

• Élaborer un plan d’action concret : À la fin de ce processus, vous disposerez d’un plan d’action clair et structuré, avec des étapes précises pour atteindre vos objectifs et concrétiser votre projet professionnel.

• Renforcer votre confiance : En prenant conscience de vos atouts et en validant vos choix, vous gagnerez en assurance et en sérénité, prêt(e) à relever les défis de votre avenir professionnel.

Le bilan de compétences est un accompagnement professionnel, une démarche réfléchie qui vous permet de faire le point sur votre parcours professionnel, vos compétences, et vos aspirations. C'est un temps pour vous recentrer, pour analyser en profondeur ce que vous avez accompli et ce que vous souhaitez pour l'avenir.

Le programme

Rendez-vous de découverte

Lors de ce rendez-vous, nous faisons le point sur votre situation. Je vous présente le bilan de compétences en détail et nous nous assurons que c'est la bonne option pour vous.

Phase préliminaire

Lors de cette étape, nous clarifions les objectifs, nous redécouvrons les outils et méthodes qui vont être utilisé.

Nous fixons le calendrier de nos rencontres.

Phase d'investigation

C'est le cœur du bilan de compétences.

Elle se compose de trois étapes. Dans une première partie, nous faisons le point sur votre parcours, votre motivation, vos valeurs et centres d'intérêt. Ensuite nous établissons la liste de vos compétences. Enfin, vous allez explorer les pistes professionnelles.

Phase de conclusion

Nous faisons la synthèse de vos investigations et nous construisons un plan d'action pour vous permettre d'atteindre vos objectifs.

Suivi à 6 mois

Nous faisons le point à 6 mois. Nous réajustons si besoin le plan d'action.

Ma méthode

Ma méthodologie pour vous accompagner au mieux

1. Les tests psychométriques : une base solide pour mieux vous comprendre

Les tests psychométriques sont un excellent point de départ pour un bilan de compétences. Ils permettent de mettre en lumière vos traits de personnalité, vos aptitudes, vos valeurs, et vos préférences professionnelles. Ces tests, rigoureusement validés, fournissent des résultats précis et fiables qui servent de base à notre travail ensemble. Ils ne se contentent pas de vous "catégoriser", mais ouvrent des pistes de réflexion sur la manière dont vous fonctionnez, ce qui vous motive, et les environnements dans lesquels vous vous épanouissez le mieux.

2. Les entretiens semi-directifs : un espace d'échange authentique

Les entretiens semi-directifs sont au cœur de ma méthode. Il s'agit de discussions ouvertes, mais structurées, où nous abordons vos aspirations, vos doutes, et vos expériences. Contrairement aux entretiens strictement dirigés, cette approche vous permet de vous exprimer librement tout en gardant un cadre orienté vers des objectifs précis. C'est un moment de partage où chaque parole compte, où l'écoute et l'empathie sont au rendez-vous, pour vous permettre de faire émerger des idées et des envies parfois insoupçonnées.

3. La valorisation de l'image de soi : redécouvrir vos forces

Souvent, dans le tumulte de la vie professionnelle, nous oublions nos réussites et nos forces. C'est pourquoi j'accorde une grande importance à la valorisation de l'image de soi. À travers des exercices de réflexion et des échanges bienveillants, nous travaillons ensemble à redécouvrir vos qualités, vos talents, et vos réussites passées. Cette étape est cruciale pour restaurer ou renforcer la confiance en vous, essentielle pour aborder sereinement toute transition professionnelle.

4. La méthode d'activation du développement vocationnel et professionnel (ADVP) : se mettre en action

Pour que votre bilan de compétences débouche sur des actions concrètes, j'utilise la méthode d'activation du développement vocationnel et professionnel. Cette approche vous aide à passer du stade de la réflexion à celui de l'action. Nous élaborons ensemble un plan réaliste et réalisable, en tenant compte de vos ressources, de vos contraintes, et des opportunités qui s'offrent à vous. L'objectif est de vous donner toutes les clés pour agir de manière proactive et confiante sur votre parcours professionnel.

5. La psychologie positive : voir le meilleur en vous et dans l'avenir

Enfin, j'intègre les principes de la psychologie positive dans mon accompagnement. Cette discipline se concentre sur ce qui va bien chez vous, sur vos réussites et vos capacités, plutôt que sur vos faiblesses. En adoptant cette perspective, nous travaillons ensemble à renforcer votre optimisme, votre résilience, et votre bien-être général. C'est un état d'esprit qui vous aide non seulement à mieux vous connaître, mais aussi à aborder l'avenir avec confiance et sérénité.

Un accompagnement sur mesure, pour révéler votre potentiel

En combinant ces outils, ma méthodologie se veut à la fois rigoureuse et bienveillante, axée sur vos besoins spécifiques. Mon objectif est de vous offrir un espace où vous pouvez explorer, redécouvrir, et valoriser votre potentiel, tout en construisant un plan d'action concret pour votre avenir professionnel.

Notre alliance de travail

Le bilan de compétences nécessite un engagement des deux parties. Je serai là pour vous accompagner tout au long. Vous aurez du travail à fournir entre chaque séance.

Un engagement

Le rythme de travail

Ma présence

Modalités de rendez-vous

Nous définirons ensemble la fréquence de nos rendez-vous. En général, le bilan dure 3 mois et les rendez-vous sont espacés de 2 à 3 semaines. En fonction de vos besoins et de votre vie professionnelle et personnelle, nous pouvons définir un autre calendrier.

Je suis présente tout au long de l'accompagnement. Je serai disponible en dehors de nos rendez-vous par téléphone ou mail si besoin.

Je m'adapte à votre vie et à vos besoins. Les rendez-vous peuvent se faire en journée, sur la pause méridienne ou en début de soirée.

Je peux vous recevoir en présentiel dans mes bureaux à Auch et Agen ou nous pouvons travailler en visio-conférence. La qualité sera la même.

Pourquoi travailler avec moi ?

Lorsque vous envisagez de réaliser un bilan de compétences, il est essentiel de choisir un accompagnement de qualité, assuré par une professionnelle qui comprend véritablement vos besoins et défis. En tant que consultante certifiée en bilan de compétences, avec un master en sciences de la formation, je mets à votre disposition une expertise solide et diversifiée. Formée à la méthode ADVP (Activation du Développement Vocationnel et Personnel) et à la psychologie positive, j'utilise des techniques éprouvées pour vous aider à construire un projet professionnel qui correspond à vos aspirations.

Mon parcours est enrichi par plusieurs années d'expérience dans l'accompagnement à l'insertion professionnelle, mais aussi par ma propre expérience de reconversion professionnelle. J'ai moi-même traversé ce processus de changement de carrière, ce qui me permet de comprendre plus profondément les enjeux, les doutes, et les espoirs que vous pouvez rencontrer. Cette expérience personnelle, combinée à ma formation et à mon approche bienveillante, me permet de vous offrir un accompagnement sur mesure, en phase avec vos besoins spécifiques.

En me choisissant, vous optez pour une professionnelle qui non seulement possède une expertise technique, mais qui a également vécu ce que vous traversez. Je suis passionnée par l'idée de vous aider à révéler et valoriser votre potentiel, en vous donnant toutes les clés pour réussir votre transition professionnelle. Ensemble, nous construirons un projet qui vous ressemble, vous permettant d'aborder l'avenir avec confiance et sérénité.

Mes offres

Deux formules en fonction de vos besoins

Une formule courte : 12h / 1300 euros

• 12h de rendez-vous en face-à-face

• 6 rendez-vous (de 2 par rendez-vous)

• Idéal pour ceux qui veulent confirmer un ou plusieurs projets

• Uniquement en visio-conférence ou à Auch

Une formule longue: 18h / 1900 euros

• 18 h de rendez-vous en face-à face

• 8 rendez-vous ( de 2 à 3h par RDV)

• Idéal pour ceux qui veulent faire un point complet et explorer diverses pistes

Financement

• CPF (compte personnel de formation): prise en charge à 100% pour les demandeurs d'emploi, 100 euros de reste à charge pour les salariés

• OPCO de l'employeur

• France Travail

• Auto-financement

Discutons

N'hésitez pas à me contacter si vous souhaitez avoir plus d'information. Vous pouvez utiliser le formulaire ou m'envoyer directement un email : contact@sophielansac.com